skip to Main Content

Sisäisen somen käyttöönotto

Työpaikkasi tilanteen mukaan räätälöitävissä oleva konsultointipaketti

Kun olet päättänyt, että työpaikallesi tarvitaan koko organisaation yhteinen sisäinen some tai haluat aktivoida nykyisen yhteisötyökalunne käyttöä, autan sinut viemään työpaikkasi viestinnän uuteen aikaan!

Muutetaan organisaatiosi hierarkkisesta, sähköpostin varassa olevasta organisaatiosta avoimeksi ja innovatiiviseksi työyhteisöksi. Kyse on isosta organisaatiokulttuurin muutoksesta, josta teemme yhdessä mahdollisen!

Voimme sisällyttää projektiin työkalun valinnan, ellei teillä ole vielä valittuna sopivaa työkalua. Usein projektin aluksi esimerkiksi pohditaan Yammerin ja Teamsin välistä työnjakoa.

Muutosprojektiin osallistuvat organisaatiossasi kaikki ne tahot, jotka ovat tärkeitä sisäisen somen käyttöönotolle. Avainasemassa ovat johtajat sekä käyttöönottoprojektin läpiviejät, joita kutsun yhteisömanagereiksi. Projekti koostuu työpajoista ja koulutuksista, joiden aikataulut sovitetaan teille sopiviksi.

Somepolku

SISÄISEN SOMEN KÄYTTÖÖNOTON VAIHEET

Alla on kuvattu kaikki vaiheet, jotka tarvitaan sisäisen somen onnistuneeseen käyttöönottoon.

 

Somepolku

1. VALMISTELU JA OPISKELU

  • Työpaja: Projektin suunnittelu ja projektiryhmän kokoaminen
  • Työpaja: Nykytilanteen kartoitus ja sisäisen somen asemointi suhteessa muihin työkaluihin
  • (Työkaluihin tutustuminen ja valinta)
  • Pilotti: Yhteisömanagerin, projektiryhmän ja johdon harjoittelujakso

Työpaja

2. KÄYTTÖÖNOTTO JA LANSEERAUS

  • Käyttöönoton ja lanseerauksen suunnittelu
    • Työpaja: Visio
    • Työpaja: Koko talon yhteiset käyttötavat ja pelisäännöt
    • Työpajat: Osastokohtaiset käyttötavat
    • Työpaja: Lanseerauksen suunnittelu
  • Lanseeraus ja koulutukset
    • Valmennus yhteisömanagereille
    • Valmennus johtajille ja esimiehille
    • Koulutukset eri osastoille

Riippuen organisaationne koosta ja valmiuksista, paketti on muokattavissa täysin omaan tarpeeseenne sopivaksi. Ota yhteyttä ja pyydä juttelemaan, niin saatte valmiudet päättää, mitkä vaiheet voitte hoitaa itsenäisesti ja mihin kaipailette apuja.

 

Kysy lisää käyttöönottoprojektista»

 

VAIHTOEHTONA PROJEKTIN ITSENÄINEN LÄPIVIENTI

Onnistu sisäisen somen käyttöönotossa -valmennus varmistaa onnistuneen projektin

Yllä kuvattu projekti on helppo ja aikaanne säästävä tapa viedä käyttöönottoprojekti läpi konsultin tukemana. Mikäli kuitenkaan ajankäyttö ei ole ongelma, ja mieluummin säästätte rahaa, vaihtoehtona on vetää koko prosessi itsenäisesti läpi. Itsenäisen projektin tueksi Somepoint tarjoaa kattavan koulutuksen käyttöönottoprojektin vetäjälle.

Tutustu koulutukseen  »

OTA YHTEYTTÄ

Somepoint Oy
Heidi Selkäinaho
Työyhteisöviestinnän konsultti, Toimitusjohtaja
O40 585 4600
heidi@somepoint.fi
Twitter: @heidiselkainaho

Yrityksen yhteystiedot
Somepoint Oy
Y-tunnus: 2806611-6
info@somepoint.fi
www.somepoint.fi

Postiosoite:
Aurinkolahden puistotie 8 B 29,
00990 Helsinki

Verkkolaskuosoite:
Laskutusosoitteet (pdf) »

    ~

    ”Yammer on nopeuttanut tiedon kulkua ja sen hallinnointia sekä vuorovaikutusta kollegoiden välillä.
    Ilman Yammeria roikkuisin muuten puhelimessa tuntikaupalla yrittäen selvittää asioita.”

    Riitta Ylätalo, Asiantuntija, Aloittavan yrittäjän palvelut, Uudenmaan TE-toimisto.

    ~

    Back To Top