skip to Main Content
Kirjoitukseni Avoimesta Sisäisestä Viestinnästä Muualla Verkossa

Kirjoitukseni avoimesta sisäisestä viestinnästä muualla verkossa

Jotteivat vanhat ja edelleen ajankohtaiset juttuni sisäisen somen maailmasta huku internettiin, kokosin tähän listan parhaista artikkeleistani ajalta ennen Somepointia. Artikkelit ovat aiemman työpaikkani Sinisen Meteoriitin Impakti-blogista.

Sisäinen some saa tiedon liikkumaan 

30.3.2016 – Heidi Selkäinaho

Uupuvatko työpaikkasi parhaat osaajat siitä, että heiltä kysytään päivän aikana niin monta kysymystä? Mikä sitten ratkaisuksi, jos työpaikkasi seniori-juniori-suhde on vinksallaan ja yksi seniori mentoroi kymmeniä junioreita? Yksinkertainen vastaus kysymykseen on yrityksen sisäinen sosiaalinen media, jollaisena toimii esimerkiksi Yammer-työkalu. On kaksikymmentä kertaa tehokkaampaa, että seniori käy keskustelun juniorin kanssa kaikkien nähtävillä yrityksen sisäisessä sosiaalisessa mediassa kuin että hän vastaa kahdellekymmenelle juniorille samaan asiaan erikseen. …lue koko artikkeli Sinisen Meteoriitin blogista

HR ottaa sisäisen viestinnän omakseen

4.1.2016 Heidi Selkäinaho

Miksi HR-osaston pitäisi olla innostunut naistä nykypäivän uudenlaisista viestintätavoista? Miksi organisaation pitäisi pyrkiä pois vanhoista tavoista, joissa viestintä oli yksisuuntaista? Siksi, että melkein jokaiseen henkilöstöjohtamiselle asetettuun tavoitteeseen löytyy apua tai jopa valmis vastaus yhteisöllisestä sisäisestä viestinnästä. Yhteisöllinen viestintä tukee oppimista, lisää työtyytyväisyyttä, helpottaa perehdytystä, luo tehokkuutta ja ennen kaikkea: työhyvinvointia. …lue koko artikkeli Sinisen Meteoriitin blogista

Miksi Yammer-käyttöönotot epäonnistuvat

10.4.2014 Heidi Selkäinaho

Yammer-käyttöönotot epäonnistuvat aina samasta syystä: Yammer otetaan käyttöön ilman sen kummempaa panostusta.Tähän tilanteeseen päädytään yleensä kahdesta eri syystä: 1. Yammerin käyttöönoton uskotaan tapahtuvan itsestään. 2. Organisaatiossa ei uskota Yammeriin, eikä siksi myönnetä resursseja käyttöönoton tukemiseen. …lue koko artikkeli Sinisen Meteoriitin blogista

Yhteisömanageri: varaudu vastaamaan sosiaalisen intranetin ukakuviin

29.1.2014 Heidi Selkäinaho

Eniten vastalauseita ja pelkoja nousee esille sinä vaiheessa, kun kun vielä mietitään, voisiko Yammerin kaltainen työkalu toimia meidän yrityksessämme. “Meillä tehdään töitä – meillä ei ole aikaa roikkua somessa”, “Mitä jos joku jakaa väärää tietoa?”, “Mitä jos joku häiriköi?”. Pelot ja vastalauseet ovat osa normaalia muutosprosessia, ja tärkeää on oppia vastaamaan niihin siten, että pelot poistuvat. …lue koko artikkeli Sinisen Meteoriitin blogista

Uskallatko murtaa organisaatiosi viestintämuurit?

29.3.2013 Heidi Selkäinaho

Jo lähes 20 vuotta meidän on ollut mahdollista jakaa lähes mitä tahansa suoraan reaaliaikaisesti koko maailmalle internetin kautta. Nykyisin Facebook ja Twitter tekevät sen jopa helpoksi. En ymmärrä, mitä meille tapahtuu, kun astumme sisään työpaikallemme. Miten me voimme edelleen hyväksyä työpaikkojemme tiukat viestintäsäännöt maailmassa, jossa työpaikan ulkopuolella jokaisella on ääni? ...lue koko artikkeli Sinisen Meteoriitin blogista

 

Puheenvuoroni CMAD-tapahtumasta vuodelta 2014

 

Artikkelilla on 0 kommenttia

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Back To Top